İzin ve Tahsisler Dairesi Başkanlığının 13.11.2015/18110 tarih/sayılı yazısının incelenmesi sonucunda, Maya Radyo Televizyon A.Ş. unvan ve “Maya TV” logolu medya hizmet sağlayıcıya, uydu televizyon yayın lisans belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren on (10) yıl süreli “Genel Yayın” türünde standart çözünürlüklü yayın tekniğinde uydu televizyon yayın lisansı (U-TV SD) verilmesi talebinin kabul edilmesi yönündeki oy çokluğu ile alınan karara karşı oy kullandım.
6112 sayılı Kanun’un ‘Haber birimlerinde çalışanlar’ başlıklı 23’üncü maddesinde “(1) Medya hizmet sağlayıcılarının haber birimlerinde çalıştırılacak basın kartlı personelin asgarî sayısını Üst Kurul belirler. Bu personel 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna tabidir.” hükmü yer almaktadır.
Medya Hizmet Sağlayıcı Kuruluşlar İle Platform ve Altyapı İşletmecilerinin Uymaları Gereken İdari ve Mali Şartlar Hakkında Yönetmelik’in ‘Haber birimlerinde çalışanlar ile basın kartı alacakların sayısı’ başlıklı 12’inci maddesinde de “(1) Medya hizmet sağlayıcıların, haber biriminde çalıştırılacak basın kartlı personel sayısı, ulusal yayın lisansına sahip televizyon kuruluşlarında 12 ve radyo kuruluşlarında 3; uydu veya kablo yayın lisansına sahip ya da bölgesel nitelikte yayın yapan televizyon kuruluşlarında 3 ve radyo kuruluşlarında 1; yerel nitelikte yayın yapan televizyon kuruluşlarında 1 kişiden az olamaz. (2) Haber biriminde çalışan basın kartlı personel 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna tâbidir.” düzenlemesine yer verilmektedir.
Uydu televizyon yayın lisans başvurusunda bulunan medya hizmet sağlayıcının başvurusu ekindeki belgeler incelendiğinde basın kartı sahibi çalışan sayısı ile ilgili yukarıda yer verilen Kanun ve Yönetmelik düzenlemelerinin gereğini karşılamadığı görülmektedir. Bu durumda lisans verilmesi yönündeki kararın hatalı olduğu görüşünde olduğum için karşı oy kullandım.


